IBO Book - SZFR2

4

DEVELOPPER VOTRE ORGANISATION

Développer une organisation prospère prend du temps et demande de l'implication mais n'est pas aussi compliqué qu'il n'y paraît. L'objectif consiste à développer une organisation composée de clients et de Membres Indépendants Herbalife. Pour vous y aider, voici 4 points clés qui vous permettront de prendre la bonne direction : Développement Intelligent et solide 1. Elargir les Cercles de Connaissances Une fois que vous avez trois ou quatre clients de première lignée (les vôtres) souhaitant se lancer en tant que Membre Herbalife, concentrez-vous sur eux et aidez-les à élargir leur propre Cercle de Connaissances. Apprenez-leur à reproduire ce que vous avez fait vous-même. Apprenez-leur par exemple à régulièrement organiser des soirées (Shake Party ou Ateliers Soins de la Peau) au domicile de leurs clients. Ces Soirées constituent l'un des moyens les plus efficaces d'élargir le Cercle de Connaissances en raison de leur caractère informel. Si vos nouveaux Membres font de même avec leurs trois ou quatre clients de première lignée, vous pourrez commencer à développer une organisation de grande envergure qui repose sur une base de données clients solide. 2. Prendre soin de vos nouveaux Membres Herbalife - C'est absolument indispensable à la réussite de votre activité. Suivez le principe « Raconter, montrer, essayer et faire » . Il est important de les accompagner au cours des premiers mois. Aidez-les à intéresser quatre clients issus de leur Cercle de Connaissances et atteindre le statut de Consultant Supérieur. Une fois atteint ce niveau grâce à votre aide, ils peuvent couvrir le coût de leur programme et alimentent la confiance qu'ils vous portent en tant que Sponsor de lignée supérieure. 3. Reconnaissance et promotion des nouveaux Membres - Reconnaître les progrès de vos Membres Herbalife et les récompenser à chacune des étapes joue un rôle très important et encourage ces derniers à donner le meilleur d'eux-mêmes tout en alimentant leur motivation. Dès que vos nouveaux Membres ont signé leur premier client, traitez-les comme des stars. Une fois atteint le statut de Consultant Supérieur, récompensez-les avec un diplôme et applaudissez-les sur scène lors de l'une de vos réunions ou événements locaux. 4. Consacrer la majeure partie de votre temps aux Membres existants et motivés - Pour réussir, vous devez consacrer la majeure partie de votre temps à l'évolution de vos Membres existants. Aidez-les à se développer, à dupliquer et à réussir. Vous aussi en récolterez les fruits.

N'oubliez pas , votre Cercle de Connaissances se compose de personnes que vous connaissez déjà, comme vos amis, les membres de votre famille ou encore vos collègues de travail.

44